拜登总统在1美元上签字.3月11日，9万亿美元的美国救援计划法案(ARPA)出台. 而新法律最出名的是为个人提供救济的条款, 对企业也有一些税收减免和经济利益.
以下是ARPA的一些税务重点.
的 留住员工的信用 (伦理委员会). 这项有价值的税收抵免将从2021年6月30日延长至12月31日. ARPA在这段时间内继续保持伦理委员会 70%的信用率. 它还继续允许在任何日历季度最多发放1万美元的合格工资. 考虑到综合拨款法案延期和ARPA延期, 这意味着雇主可能有40美元,到2021年为止，每名员工的合格工资为3万美元.
雇主提供的家属照顾援助. 在一般情况下, 符合条件的雇员的总收入不包括雇主根据符合条件的照顾援助计划(DCAP)为雇员提供的照顾援助所支付或发生的金额。.
以前, 根据DCAP，员工在纳税年度的总收入中可以扣除的金额不超过5美元,000 ($2,已婚人士单独申报500英镑), 受某些限制. 然而, 雇主对DCAP的贡献不能超过雇员的劳动收入, 如果结婚了, 雇员或配偶的收入较低.
根据ARPA, 2021只, 雇主提供的赡养援助的排除额从5美元增加,000 to $10,500年(从2美元,500 to $5,已婚人士单独申报250英镑).
这项规定适用于2020年12月31日以后的纳税年度.
带薪病假和家庭休假积分. ARPA项下的变化适用于从3月31日以后的日历季度支付的金额, 2021. 其他的变化, 该法律从3月31日起延长了《OG真人》下的带薪病假和带薪家庭假积分, 2021, 在9月30日, 2021. 它还规定，带薪病假和带薪探亲假的抵免可以分别增加雇主在社会保障税中的份额.2%)和雇主分担的医疗保险税(1.45%)的合格休假工资.
资助餐厅. 根据ARPA, 合格的餐馆, 快餐车, 以及提供食品和饮料的类似企业可能会获得小企业管理局(Small Business Administration)的餐馆振兴拨款. 为税收目的, 作为餐馆振兴赠款收到的金额不包括在接收这笔钱的人的总收入中.
更
这些只是ARPA中的部分条款. 还有许多其他可能对您的业务有益的. 请与OG真人联系以了解更多有关您的情况.
