留住员工的信用

雇员保留税是针对工资税的可退还税收抵免,相当于合格雇主在3月12日后支付给雇员的合格工资的50%, 2020, 在1月1日前, 2021. 每位雇员符合条件的最高工资是10美元,000, 因此, 每个雇员的最高限额是5美元,000.

该信贷适用于所有符合条件的雇主,无论规模大小, 包括免税组织. 有员工是必要的. 没有雇员的单一执业者不符合资格.

注意:  购买力平价的借款人 不符合《OG真人》下的雇员留任信用, 但根据12月27日签署成为法律的《OG真人》,它们现在有资格, 2020. 这一变化可追溯至2020年, 但只适用于未以扣除的PPP贷款收益支付的工资.   

资格的雇主

如果雇主在2020年经营贸易或企业,并且有以下经验,就有资格享受税收抵免:

  1. 在2020年的任何一个日历季度,由于适当的政府当局限制商业的命令,业务全部或部分暂停, 由于新型冠状病毒肺炎旅行或团体会议, or
  2. 收入毛额大幅下降, 哪个是指雇主的总收入低于2019年同一日历季度总收入的50%的2020年第一季度. 这一显著下降结束于该日历季度,2019年该日历季度毛收入占同一日历季度毛收入的80%以上.

第一个测试, “暂停”测试, 如果有政府官员的订单,OG真人会满意吗, 是否联邦, 国家或地方. 如果来自适当政府当局的订单限制商业,则满足此规则, 因新型冠状病毒肺炎而出差或参加团体会议,影响雇主的业务. 这将包括限制操作时间的命令.

如果订单来自州或地方政府, 它需要对雇主的操作有管辖权.

“紧急状态”不一定满足这一规则,除非它限制了商业, 以某种方式旅行或团体会议. 政府申报不能满足税务要求,除非它确实影响了雇主的贸易或业务运作. 例如, 宵禁不能满足这一规定,除非它确实影响了雇主的运营.

例如:为此目的的政府命令包括市长声明非必要的企业需要关闭一段时间. 一个州宣布在适当的地方避难将被视为政府的命令. 州长下令关闭非必要企业将符合这些企业的要求.

一家位于多个地点的企业被勒令暂停部分但不是所有地点的业务,就符合条件.

在政府的命令下暂停业务必须不仅仅是名义上的. 像往常一样工作但在家工作就不够格了.

政府关闭供应商,导致基本业务部分或全部暂停,可被视为暂停, 特别是在无法找到替代供应商的情况下.

自愿暂停营业或减少工作时间的企业可能不符合暂停规则,但考虑到总收入的下降,很可能符合该规则.

适用于税法501(c)项下的免税机构, 部分或全部暂停的要求适用于组织的所有运作.

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合格的工资

可以考虑的所有季度的最高工资为10美元,在3月12日期间,每名员工为000, 2020, 至12月31日, 2020. 合格的工资是根据一个合格的雇主有多少雇员来确定的.

  • 2019年全职雇员不超过100人的雇主-工资, 包括医疗费用(高达10美元),000每个雇员), 付给任何员工的期间内经营被暂停或期间总收入下降, 不管员工是否在提供服务.
  • 的雇主 更多的 2019年全职员工超过100人-工资, 包括某些保健费用(最高10美元),000每个雇员), 支付给员工 谁不工作 由于新型冠状病毒肺炎导致政府关闭,或由于业务总收入显著下降,雇主的业务全部或部分暂停. 这些雇员的合格工资不得超过该雇员在紧接经济困难时期之前的30天内,在同等期限内工作所应得的工资.

注:工资不包括FFCRA的家庭和/或病假条款下支付的工资, 《家庭优先冠状病毒应对法案. 除了, 在工作机会信贷下要求的员工工资不符合可能增加该信贷的工资资格. 支付给亲属或家庭成员的工资一般不符合条件. 对于实体,根据特定的所有权级别应用这些关系规则.

声称信贷

雇主可以通过减少工资税的存款来立即得到补偿, 包括联邦所得税扣缴, 最多不超过允许的信用额度5美元,每个员工的000.

有一些聚合规则可以影响母子或兄弟姐妹团体, 或者是公司的联合集团. 这些复杂的规则还涉及到合伙关系、信托和房地产. 汇总可能会影响这些领域的资质,比如是否存在完全关闭或部分关闭,以及衡量总收入的下降.

合资格的雇主将在其季度就业税申报表(表格941)上报告其合资格工资总额和每季度的相关健康保险费用, 或新修订的941-X表格),从2020年第二季度开始.

如果雇主的雇佣税存款少于计算抵免, 合格的雇主可以通过提交表格7200向美国国税局申请提前付款. 表格7200上的任何预付款都需要与工资税报税表上的总抵免和税收进行协调. 不需要7200表格. 如果使用的话, 对7200表格的任何更正均通过工资税报告处理, 不修改表格7200. 有关报告细节,也见“如何索赔信用,”国税局.政府,http://www.国税局.gov /新闻/ how-to-claim-the-credits.

可退还的抵免额不限于工资税的数额.

考虑到规则的复杂性,良好的记录保存是至关重要的, 包括支持计算合格的工资, 员工工作时间和健康计划费用.

在部分或全部暂停的情况下, 同样重要的是,记录下影响你的业务的特定政府行为.

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