各种社区外展, 研究, 学术, 协会和慈善组织连续第三年对CFO重点调查做出回应. 这一群体是2018年最大的样本. 三分之二的机构在OG真人APP下载，三分之一在凤凰城. 非营利性和政府 与一年前相比，收入预期倾向于乐观, 近59%的人预计会有小幅增长，约22%的人预计会有大幅增长. 超过90%的首席财务官认为，他们所在城市乃至全州的经济环境都很好. 他们关心的是长期改善教育以提供有技能的劳动力, 联邦领导层的变动和不确定的税收结构. 由于这种不确定性, 过去三年，政府机构领导人的乐观情绪相当平淡.
与两年前相比，非营利组织和政府部门的首席财务官们对于通过社交媒体进行沟通的需求要复杂得多.
对于非营利组织和政府来说，劳动力成本是最大的支出, 领导人们正在寻找方法来维持现有的工作人员，同时应对增加的医疗费用, 最低工资法和新的病假工资. 一位首席财务官指出，为了抵消医疗费用的增加，全职同等员工人数发生了变化. 最高的员工福利是医疗保险和培训, 少考虑一些非金钱利益，比如灵活的工作时间. 然而，管理变革取决于管理员工的期望. 领导者们承认，由于千禧一代的影响，他们组织中的文化发生了变化, 与其他行业相比，它们更积极地适应多元化的劳动力. 他们还专注于管理不确定性的领导力培训.
持续的创新与信誉管理是重中之重. 大多数cfo都注意到了内部控制的改善和技术投资的加速. 近43%的首席财务官通过积极的灾难计划来管理网络安全风险. 大约64%的人在去年更新了他们的安全协议. 对于这些领导人来说，消费者信心不太值得关注, 和过去两年相比, 但是，获得联邦资金和现金管理是一个高度关注的问题. 领导层的过渡管理得很好, 这些领导者注重为利益相关者提供高质量的结果. 他们利用社交媒体来提高自己的声誉. 领导人还希望看到整个州的IT改进，以支持业务增长.
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