自从《OG真人APP下载》签署成为法律, 企业主们不得不密切关注他们的工资中有多少员工. 这是因为在前一年平均拥有50名或50名以上全职员工或同等全职员工的公司被认为是当前日历年适用的大雇主(ALE). 法律规定，作为执法人员要承担更多的责任.
必须做什么
首先,也是最重要的, ALEs受《OG真人》(Internal Revenue Code)第4980H条的约束，即通常所说的“雇主分担责任”.“这是, 如果ALE不能提供最低限度的基本医疗保险，并为全职员工及其家属提供至少“最低价值”, 雇主可能会受到处罚.
然而, 只有当至少有一名全职员工通过健康保险市场(通常称为“交易所”)购买个人保险而获得保费税收抵免时，才会触发罚款。.
ALEs还必须做一些其他的事情. 他们需要报告:
- 他们是否为全职员工和他们的家属提供机会，让他们参加符合资格的雇主资助计划下的最低基本保险,
- 所提供的保险是否负担得起并至少提供最低价值，以及
- 国税局用来管理雇主分担责任的某些其他信息.
国税局已指定表格1094-C和1095-C来满足这些报告要求. 每个全职员工和每个注册的兼职员工都必须收到表格1095-C. 这些表格也需要提交给美国国税局. 表格1094-C被用作向美国国税局(IRS)提交表格1095-C的传送件.
3关键的最后期限
如果您的业务确实是一个ALE日历年2021, 在你的日历上写上以下三个关键的截止日期:
2022年2月28日. 这是递交表格1094-C的截止日期, 以及相关表格1095-C的副本, 如果是书面申报，可以向美国国税局申报.
2022年3月2日. 这是提交书面声明的最后期限, 1095 - c形式, 对全职员工和注册的兼职员工. 虽然法定期限是1月31日, 美国国税局已经发布了一项拟议中的法规，将其全面延长30天. ALEs可以依赖于2021纳税年度的拟议法规(换句话说，2022年到期的表格).
在前几年，国税局每年都采取类似的延期措施. 如果条例最后确定下来，拟议条例的延长将是永久性的. 这个截止日期没有其他的延期.
2022年3月31日. 这是向IRS提交表格1094-C的截止日期，如果是以电子方式提交的话，还需要提交相关表格1095-C的副本. 对于在2021日历年度内提交表格1095-C(250或以上)的ALEs，必须进行电子申报. 除此之外，鼓励但不是必需的电子归档.
无论你是纸质档案还是电子档案, 你可以向国税局申请将截止日期自动延长30天. 然而, 只有提交表格8809才能使用扩展名, "申请延长提交报税表的时间,在适用的截止日期之前.
替代的方法
如果你的公司提供自我保险的医疗保险计划, 你可能会对提供1095-C表格给2021年任何一个月的非全职员工的替代方法感兴趣.
而不是自动向那些员工提供书面陈述, 你可以通过在你的网站上发布一个显眼的简单的英语通知，让他们可以看到你的声明，每个人都可以合理地访问. 通知中必须声明，如有要求，他们可以收到声明的副本. 它还需要包括:
- 为请求提供电子邮件地址，
- 一种可向其发送声明请求的物理地址，以及
- 有问题请联系电话.
除了, 通知必须用足够大的字体写, 包括任何视觉线索或图形图形, 强调该信息与报告个人享有医疗保险的税务报表有关. 您需要将通知保存在您网站上的相同位置，直至2022年10月17日. 如果有人要求一份声明，你必须在收到后30天内完成要求.
确定你的义务
尽管“适用的大雇主”一词似乎只适用于大公司, 即使是雇员远少于100人的相对较小的企业，也可能受到雇主分担责任和信息报告规则的约束. OG真人可以帮助您确定您在《OG真人APP下载》下的义务，并评估与您提供的医疗保险相关的费用.
汤森路透©2022
OG真人
