许多影响企业的税收限制每年都被计入通货膨胀指数, 2022年，其中一些项目已经增加. 以下是一些可能对你和你的公司很重要的内容.
社会保险税
到2022年，雇员的收入应缴纳的社会保障税上限为147美元,000美元(原先是142美元,800 in 2021).
扣除
- 标准营业里程率，每英里58英里.5美分(高于2021年的56美分)
- 179年部分费用化:
- 限制:1美元.2008万美元(之前为1美元).2021年500万)
- 逐步停止:$ 2.700万美元(原先是2美元.6200万)
- 基于收入的逐步取消对证券交易委员会的某些限制. 1999年合格的企业收入扣除从:
- 夫妻共同申报:340,100美元(高于2021年的329,800美元)
- 单个申请者:170,050美元(从164,900美元上升)
商务餐
2022年和2021年, 餐厅提供的符合资格的与业务相关的餐饮费用扣除为100%(从2020年的50%上升).
退休计划
- 员工向401(k)计划缴款:20,500美元(高于2021年的19,500美元)
- 401(k)计划补缴款额:6,500美元(不变)
- 员工对SIMPLEs的捐款:14000美元(原来是13500美元)
- 补缴的简易版捐款:3000美元(不变)
- 雇主/雇员对固定缴款计划的合计供款:61,000美元(之前为58,000美元)
- 用于确定捐款数额的最高薪酬:30.5万美元(从29万美元提高)
- 固定收益计划的年度上限:24.5万美元(此前为23万美元)
- 高薪酬员工的薪酬标准:13.5万美元(原来是13万美元)
- 定义为“关键”员工的薪酬:20万美元(从18.5万美元上升)
其他员工福利
- 符合条件的交通附加福利员工收入除外:每月280美元(从每月270美元上升)
- 健康储蓄账户缴款:
- 个人保险:3650美元(原来是3600美元)
- 家庭保险:7300美元(原来是7200美元)
- 补缴捐款:1,000元(不变)
- 医疗保健灵活支出账户捐款:2,850美元(从2,750美元增加)
这些只是税务限制的一部分，可能会影响你的业务和额外的规则可能适用. 如果您有任何问题，请OG真人.
汤森路透©2022
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