一些影响企业的与税收相关的限制每年都被计入通胀指数, 而且很多国家都为2021年增加了预算. 一些国家由于低通胀而保持不变. 此外，自2020年底新法律颁布以来，今年商务用餐的扣除额翻了一番. 以下是一些可能对你和你的公司很重要的内容.
社会保险税
到2021年，需要缴纳社会保障税的员工收入上限为142美元,800美元(原来是137美元),700年2020).
扣除
- 179年部分费用化:
- 限制:1美元.5亿美元(从1美元增加到1亿美元).2020年04亿)
- 逐步停止:$ 2.6200万美元(原先是2美元).5900万)
- 基于收入的逐步取消对证券交易委员会的某些限制. 1999年合格的企业收入扣除从:
- 夫妻共同申请离婚:329800美元(约合人民币326600元)
- 已婚人士单独申报:164925美元(此前为163300美元)
- 其他申请者:164,900美元(之前为163,300美元)
商务餐
餐厅提供的符合资格的与业务有关的食品和饮料费用扣除:100%(由50%提高)
退休计划
- 员工向401(k)计划缴费:19500美元(与2020年持平)
- 401(k)计划补缴款额:6,500美元(不变)
- 员工对SIMPLEs的捐款:13,500美元(不变)
- 补缴的简易版捐款:3000美元(不变)
- 雇主/雇员对固定缴款计划的联合供款:58,000美元(从57,000美元上升)
- 用于确定捐款的最高薪酬:29万美元(从285 000美元上升)
- 固定受益计划的年度福利:23万美元(从22.5万美元上升)
- 高收入员工的薪酬:13万美元(不变)
- “关键”员工薪酬:185,000美元(不变)
其他员工福利
- 符合资格的交通附加福利员工收入除外:每月270美元(不变)
- 健康储蓄账户缴款:
- 个人保险:3600美元(原来是3550美元)
- 家庭保险:7200美元(原来是7100美元)
- 补缴捐款:1,000元(不变)
- 灵活开支帐户缴款:
- 医疗保健:2 750美元(不变)
- 扶养护理:$5,000(不变)
这些只是税务限制的一部分，可能会影响你的业务和额外的规则可能适用. 如果您有任何问题，请OG真人.
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